Une enquête instructive de Forrester est relayée par le blog de Patrice BERNARD « c’est pas mon idée » (http://cestpasmonidee.blogspot.fr/2014/02/quelle-organisation-pour-innover.html).
On y apprend que les parmi principaux freins, on trouve :
– la multiplication des niveaux hiérarchiques
– l’organisation en silos
Toute similitude avec un secteur que l’on connaît bien serait assurément fortuite…
